L’égalité dans le trail running a été au cœur de la rencontre organisée par The North Face Transgrancanaria avec Aroa Sío, athlète professionnelle et membre de la Pro Trail Runners Association (PTRA), au sein de son groupe de travail Women’s Equality. Cet échange a permis d’analyser les avancées du secteur ainsi que les défis encore à relever pour construire un sport plus inclusif.
Cet engagement commun a récemment été récompensé par la distinction PTRA Women’s Equality Gold Recognition, positionnant la Transgrancanaria comme l’une des courses de référence au niveau international en matière de promotion de l’égalité dans le trail.
Un engagement global pour l’égalité
Au cours de la rencontre, Aroa Sío a présenté le rôle de la PTRA en tant qu’association de coureurs professionnels, active dans plusieurs domaines clés tels que l’antidopage, la durabilité et l’égalité. Dans ce dernier domaine, elle a souligné l’importance de mettre en place des mesures concrètes garantissant des droits et des conditions équitables pour les hommes et les femmes.
« On confond souvent les différences physiques avec l’égalité des droits. Si hommes et femmes courent la même distance, ils doivent bénéficier des mêmes conditions et des mêmes récompenses », a déclaré Sío, qui a également rappelé que cette égalité n’est pas encore une réalité dans toutes les courses.
Des mesures concrètes qui font la différence
Au-delà des grandes initiatives, la coureuse a insisté sur des actions simples mais déterminantes pour améliorer l’expérience des femmes en compétition. Parmi elles : la mise à disposition de produits d’hygiène féminine sur les ravitaillements, des espaces adaptés pour l’allaitement, ou encore des politiques permettant de reporter son inscription en cas de grossesse.
« Ce sont des mesures qui ne représentent pas un coût important pour les organisations, mais qui peuvent faire une réelle différence pour de nombreuses coureuses », a-t-elle expliqué.
Dans cette optique, la visibilité joue également un rôle clé. Selon Sío, une meilleure représentation des femmes dans la communication et la couverture médiatique contribue directement à augmenter leur participation dans le sport.
Transgrancanaria, une référence
La collaboration entre la PTRA et la Transgrancanaria a été qualifiée de « très naturelle » par Sío, qui a souligné que l’épreuve répondait déjà à l’ensemble des critères définis par le groupe de travail.
« Cela a été un échange très enrichissant. Ils ont même apporté des idées que nous n’avions pas envisagées, comme le Punto Violeta, une initiative essentielle pour garantir des espaces sûrs au sein de l’événement », a-t-elle affirmé.
La Transgrancanaria a mis en place des mesures telles que l’égalité des primes, le renforcement de la visibilité féminine, l’adaptation des barrières horaires ou encore l’intégration de produits d’hygiène en course, ainsi que des initiatives pionnières comme les espaces sécurisés.
Ces avancées ont permis à l’épreuve d’obtenir la plus haute distinction de la PTRA, le label Gold, qui prend également en compte des critères tels que le taux de participation féminine.
Un chemin en construction
Malgré les progrès réalisés, la PTRA rappelle que le chemin vers une égalité totale reste en cours. « Nous commençons à voir les premiers résultats de notre travail, mais il reste encore beaucoup à faire. Nous aimerions avancer plus vite, mais le changement est déjà en marche », a conclu Sío.
Cette rencontre confirme le rôle de la Transgrancanaria en tant qu’acteur engagé dans la transformation du trail running, contribuant à construire un sport plus égalitaire, accessible et inclusif pour toutes et tous.
